: BPJS Ketenagakerjaan Cabang se Sidoarjo Raya menggelar kegiatan Focus Group Discussion (FGD) Inclusive Job Center (IJC).
FGD tentang Inclusive Job Center ini digelar BPJS Ketenagakerjaan bersama Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Sidoarjo dan instansi terkait lainnya.
Selain jajaran BPJS Ketenagakerjaan se Sidoarjo Raya, FGD Inclusive Job Center ini juga dihadiri Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas, Dinas Ketenagakerjaan Kab Sidoarjo; Dinas Sosial; Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo, hingga Pengawas Ketenagakerjaan Provinsi Jawa Timur.
Baca Juga: FGD Bareng 4 Kecamatan, BPJS Ketenagakerjaan Juanda Berupaya Perkuat Sinergitas
Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Juanda, Guguk Heru Triyoko berharap, semua dinas terkait dapat bersinergi untuk memastikan agar para penyandang disabilitas menjadi pribadi yang mandiri dan aset berharga bagi perusahaan.
Inclusive Job Center (IJC) itu sendiri merupakan Pusat Ketenagakerjaan Inklusif yang bertujuan untuk mempertemukan informasi lowongan kerja dengan tenaga kerja disabilitas.
Program ini dikembangkan sebagai jembatan untuk membangun pasar tenaga kerja inklusif di Indonesia dengan mengembangkan program Return to Work (RTW).
Baca Juga: Gandeng Disperinaker Kota Surabaya, BPJS Ketenagakerjaan Juanda Sosialisasikan Manfaat Program
"Program IJC ini bertujuan untuk memfasilitasi dan mendukung perusahaan dalam mempekerjakan karyawan difabel. Sehingga mereka dapat memberikan kontribusi maksimal di tempat kerja," ujar Guguk.
Dalam kegiatan ini dijelaskan bahwa Program IJC dirancang untuk memudahkan perusahaan dalam merekrut dan mempertahankan karyawan difabel.
Program ini juga mencakup pelatihan dan pendampingan bagi karyawan difabel untuk meningkatkan keterampilan mereka. Sehingga mereka siap dan mampu memberikan kontribusi yang signifikan dalam lingkungan kerja.
Baca Juga: Employee Volunteering, BPJS Ketenagakerjaan Juanda Gelar Kegiatan Go Green di Ekowisata Mangrove
Dengan disosialisasikannya program ini, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Juanda berharap dapat mendorong lebih banyak perusahaan untuk memberikan kesempatan kerja yang adil dan setara bagi semua kalangan, termasuk para difabel.***