: Perusahaan Umum Daerah (Perumda) PAM Jaya melakukan seleksi 1000 pelamar yang mengikuti program Management Trainee PAM Jaya di Jakarta International Veldrome, Jakarta Timur, Rabu (22/11/2023).
Acara bertajuk "Pamanah Future Leader" itu merupakan proses seleksi karyawan PAM Jaya dalam rangka mewujudkan capaian layanan 100 persen air perpipaan di DKI Jakarta.
"Saya ucapkan selamat kepada 1000 peserta yang telah berhasil melalui tes sebelumnya dari total jumlah 4 000 pelamar untuk hari ini mengikuti seleksi Pamanah future leader. Proses seleksi ini, harus memenuhi prinsip transparansi dan tidak dipungut biaya apapun," ujar Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi DKI Jakarta Joko Agus Setyono saat menyampaikan sambutan dimulainya ujian seleksi.
Baca Juga: Diresmikan Empat Reservoir dan IPA Portable PAM Jaya, 7 742 Orang di Jakut Terlayani Air Bersih
Untuk itu, Sekda mengimbau masyarakat agar tidak percaya kepada oknum yang mengatasnamakan Pemerintah Provinsi DKI dan bisa menjamin bisa lolos menjadi karyawan BUMD, termasuk PAM Jaya.
Sekda berharap, peserta manajemen trainee Pamanah Future Leader ini benar-benar SDM terbaik. "Aturannya harus ditegakkan, jangan dirubah, sehingga tidak ada titipan," ucapnya.
Sementara itu, Direktur Utama Perumda PAM Jaya, Arief Nasrudin melaporkan, peserta Management Trainee PAManah Future Leader itu mencapai 1000 orang calon pegawai yang telah lolos seleksi tahap administrasi.
Baca Juga: Pj Gubernur Heru Bakal Resmikan 4 Reservoir Komunal yang Dibangun PAM Jaya
Menurut dia, program ini digelar untuk memastikan ketersediaan sumber daya manusia berkualitas dengan memiliki kompetensi yang siap mencapai target bisnis yang telah ditentukan untuk memenuhi target cakupan layanan.
"Lompatan target jumlah pelanggan yang harus dilayani dan untuk pemenuhan harapan masyarakat terhadap layanan air di Jakarta yang menuju menjadi Kota Global yang kompetitif," ujar Arief Nasrudin.
Seperti diketahui, PAM Jaya menargetkan 100 persen cakupan layanan air minum perpipaan di DKI Jakarta dengan 2 juta pelanggan pada tahun 2030.
Baca Juga: Kebocoran Masih Tinggi, PAM Jaya- PT SMI Sinergi Hadirkan Kedaulatan Air di Jakarta
Saat ini cakupan layanan adalah sekitar 67 persen dengan 930 ribu pelanggan.
Dalam mempersiapkan dan mengembangkan pemimpin masa depan, ungkapnya, PAM Jaya melaksanakan salah satu langkah yaitu mengadakan Management Trainee (MT) yang merupakan program pelatihan manajemen bertujuan untuk mendapatkan kandidat tepat berkualitas tinggi serta memiliki potensi untuk menempati posisi leader dari eksternal perusahaan.
Persyaratan untuk menjadi seorang berkapasitas leader di PAM Jaya adalah yang mampu managing self, team, organisasi dan bisnis.
Baca Juga: Kolaborasi PAM Jaya- UKK CSGS SKSG UI untuk Perbaikan Layanan Air Bersih di Jakarta
Persyaratan untuk menjadi seorang berkapasitas leader di PAM Jaya adalah yang mampu managing self, team, organisasi dan bisnis.
Proses menjadi Pamanah Future Leader di PAM Jaya akan melalui beberapa tahapan seperti Prescreening, Tes seleksi berupa tes kecerdasan, agility, drive dan leadership, yaitu yang dilaksanakan pada hari ini. Kemudian tahapan selanjutnya yaitu Interview tim panel, Tes kesehatan , Assessment potensi dan terakhir Interview dengan Board.
"Selama menjalani program Management Trainee, Compensation & Benefit akan diberikan yaitu meliputi Gaji Pokok, Tunjangan Kerja, Tunjangan MT, BPJS, Rawat Inap & Jalan, serta Seragam kerja," tuturnya.
Dalam kesempatan ini, Arief Nasrudin mengungkapkan, PAM Jaya juga sedang membangun training center yang akan selesai di akhir Desember 2023 di area Instalasi Pengolahan Air PAM Jaya Buaran, Jakarta Timur.
"Ini merupakan tempat karyawan untuk belajar dan membekali diri dengan pengetahuan serta keterampilan yang dibutuhkan Perusahaan agar siap menjadi pemimpin di masa yang akan datang. Progam ini merupakan salah satu bentuk komitmen PAM Jaya untuk membantu memberikan lapangan pekerjaan di DKI Jakarta," ucapnya lagi. ***