: Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi NTB menggelar Kegiatan Forum Komunikasi Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Tahun 2024 di Hotel Aston Inn Mataram, Rabu (22/05/2024). Kegiatan ini diikuti oleh 75 peserta, terdiri dari pejabat Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten/Kota se-NTB, Bappeda NTB, Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS), Bursa Kerja Khusus (BKK) dan Bursa Kerja Swasta (BKS), Anjungan SiapKerja, asosiasi dunia industri, dan puluhan perusahaan.
Adapun narasumber pada kegiatan ini, antara lain : Direktur Bina Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Siti Kustianti, Kepala Bappeda NTB, Dr.Ir.H.Iswandi,M.Si, Direktur Eksekutif KADIN NTB, dan Kepala BPVP Lombok Timur.
Pertumbuhan sektor ketenagakerjaan NTB mengalami kemajuan yang cukup signifikan, karena ada penempatan tenaga kerja dalam dan luar negeri. BKK di SMK memberikan kontribusi yang sangat baik dalam program penempatan tenaga kerja dalam negeri. Rencananya ada 10 BKK yang akan melaksanakan job fair tahun 2024 ini.
Baca Juga: Disnakertrans NTB : LPK Wajib Kerja Sama dengan DuDi Lulusan Bisa Langsung Terserap
Sampai dengan triwulan I Tahun 2024 ada 4 perusahaan yang melakukan program Antar Kerja Antar Daerah (AKAD) dan semuanya sudah ada penempatan di perusahaan kelapa sawit di Kalimantan.
Sedangkan, penempatan kerja luar negeri sampai bulan April Tahun 2024 memcapai 8.700 orang. Disnakertrans NTB optimis target 18.000 sampai akhir tahun 2024 bisa tercapai.
Dalam sambutannya, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB, I Gede Putu Aryadi, S.Sos., MH menyampaikan salah satu tantangan di sektor ketenagakerjaan adalah masih sering terjadi mismatch atau ketidaksesuaian antara skill dan kompetensi SDM dengan kebutuhan industri yang membuat banyak angkatan kerja tidak terserap ke dunia kerja dan menyebabkan angka pengangguran meningkat.
Baca Juga: Nilai Ekspor NTB Meningkat 112,40 Persen
Menghadapi hal ini, Pemda NTB melalui Disnakertrans Provinsi NTB melihat penguatan sinergi atau kolaborasi antara lembaga pelatihan kerja dengan dunia usaha dan industri serta memperbanyak dan memperluas program pemagangan yaitu praktek langsung di dunia usaha menjadi strategi yang paling cepat dan efektif mengurangi missmatch tersebut.
Karenanya, strategi tersebut dituangkan inovasi program untuk memaksimalkan kerja sama dan kolaborasi dengan DUDI dan seluruh stakeholders dengan meluncurkan program inovasi PePADU Plus sejak tahun 2021.
Inovasi ini telah terbukti mampu meningkatkan jumlah angka penyerapan alumni pelatihan ke dunia kerja dari 20 persen menjadi 86 persen, dan selama 3 tahun berturut-turut berhasil menurunkan jumlah angka pengangguran terbuka secara signifikan, padahal jumlah angkatan kerja baru rata setiap tahun bertambah sebanyak 150 ribu hingga 200 ribu orang.
PePADU Plus berhasil mendapat penghargaan bergengsi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) dalam Kompetisi Inovasi Pelayanan Publik (KIPP) Tahun 2023 sebagai Top 45 Inovasi Pelayanan Publik Terpuji Tahun 2023.
Baca Juga: Rohmi Djalilah Sangat Layak Jadi Gubernur NTB, ini Pernyataan Komunitas Perempuan NTB
Oleh karena itu, strategi ini perlu terus diperkuat dan diperluas pelaksanaannya. Terlebih program inovasi PePADU Plus, kini telah diperkuat dengan lahirnya kebijakan nasional dengan terbitnya Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 68 Tahun 2022 tentang integrasi dan Revitalisasi Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi. Dan dikuatkan lagi dengan adanya Perpres Nomor 57 Tahun 2023 tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan, dimana perpres ini mewajibkan pemberi kerja (dunia industri) memberikan informasi pekerjaan melalui satu sistem kepada pemerintah.
Aryadi mengajak perusahaan dan lembaga pelatihan dan pendidikan vokasi bersama seluruh stakeholder terkait di daerah untuk memanfaatkan momentum terbitnya 2 perpres tersebut dengan terus memperkuat sinergi dan kolaborasi guna meningkatkan angka penyerapan tenaga kerja dan produktivitas usaha, sekaligus menurunkan jumlah pengangguran terbuka.
Ia menyebut data BPS NTB bulan Februari Tahun 2024, mencatat jumlah angkatan kerja NTB sebanyak 3,03 juta orang, meningkat sebesar 163,34 ribu orang dibandingkan Februari 2023. Peningkatan ini juga dibarengi dengan naiknya Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) sebesar 2,80 persen poin.