: Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) berhasil menekan dampak pandemi Covid-19 di sektor ketenagakerjaan, lewat berbagai skema program Welfare to Work.
Hal tersebut dikatakan Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Sekjen Kemnaker) Anwar Sanusi, pada acara Presentasi Hasil Studi Kebijakan dan Diskusi "Reformasi Welfare-to-work di Indonesia: Studi Program Kartu Prakerja", di Jakarta, Senin (14/3/2022).
"Program Bantuan Subsidi Upah di tahun 2020 dan 2021, cukup berhasil menekan angka PHK. Karena, perusahaan cukup terbantu dengan skema program tersebut. Program ini di tahun 2022 akan diteruskan melalui skema Jaminan Kehilangan Pekerjaan, yang baru diluncurkan Kementerian Ketenagakerjaan pada tanggal 10 Maret 2022," terang Sekjen Anwar.
Selain itu, lanjutnya, revitalisasi, optimalisasi, serta modernisasi berbagai program regular di Kemnaker juga terus dilakukan. Seperti, Karirhub (link and match), Skillhub (pelatihan kompetensi pekerja), Bizhub (pelatihan kewirausahaan Tenaga Kerja Mandiri), serta beberapa program lainnya.
Dia menyatakan pembaruan yang tidak kalah penting adalah pengembangan Siapkerja ID, sebagai sistem informasi dan aplikasi pelayanan. Yang menghubungkan angkatan kerja dengan pelayanan ketenagakerjaan yang terintegrasi secara digital. Penguatan pada sisi organisasi, yang mengorkestrasi kebijakan di Kemnaker juga dinilai tidak kalah penting.
Karenanya, ujar dia, Barenbang yang menjadi think tank kementerian juga berbenah dengan berbagai inovasi dan kreasi, yang menghubungkan ilmu pengetahuan dengan kebijakan.
"Ilmu pengetahuan menjadi dasar bagi penyusunan kebijakan dan menjadi pilar dalam pengambilan keputusan-keputusan penting," kata Sekjen Kemnaker Anwar Sanusi.***