: Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Sekjen Kemnaker) Anwar Sanusi mengemukakan, minat tenaga kerja Indonesia untuk bekerja ke Jepang sangat tinggi sejak dibukannya peluang kerja di Negeri Sakura tersebut.
Namun, kata Sekjen Kemnaker Anwar Sanusi, banyak para kandidat yang belum bisa mencapai tingkat kelulusan dalam ujian tenaga kerja berketerampilan spesifik atau Specified Specified Skilled Workers (SSW) karena kemampuan Bahasa Jepang yang belum cukup.
"Karenanya, kami mengajak pemberi kerja Jepang untuk berinvestasi dalam memberikan pelatihan bahasa Jepang bagi kandidat SSW Indonesia. Sebab, kami mencatat, pelindungan terbaik bagi tenaga kerja adalah dengan memberikan bekal keterampilan yang sesuai kebutuhan di negara tujuan penempatan," ucap Sekjen Kemnaker Anwar Sanusi.
Sekjen Kemnaker Anwar menyampaikan hal itu, pada Forum on 'Expansion of Job Opportunities in Japan for Indonesia Resources', di Tokyo, Jepang, Selasa (23/4/2024).
Pada forum tersebut, Sekjen Kemnaker Anwar juga menyatakan, proses penempatan tenaga kerja harus diimbangi dengan pelaksanaan pelindungan terhadap tenaga kerja itu.
Menurutnya, pelaksanaan penempatan dan pelindungan tenaga kerja secara seimbang akan berimplikasi juga kepada pemberi kerja, serta agensi/ lembaga pelaksana perekrutan dan penempatan tenaga kerja tersebut.
Selain itu, dia meyakini bahwa Pemerintah Jepang telah memiliki aturan dan kebijakan yang sangat baik dalam memberikan pelindungan bagi tenaga kerja asing dan pemberi kerjanya. Namun demikian, aturan dan kebijakan yang telah baik perlu didukung oleh stakeholders yang melaksanakannya.***