: BPJS Ketenagakerjaan atau kerap disebut BPJAMSOSTEK kembali mencetak kinerja mentereng lewat beragam capaian positif yang tercantum dalam Laporan Keuangan dan Laporan Pengelolaan Program (LK-LPP) tahun 2022.
Raihan kinerja positif BPJAMSOSTEK itu secara resmi diumumkan jajaran Direksi dan Dewan Pengawas lewat kegiatan Public Expose dengan mengusung tema 'Pencapaian Nasional dan Global dalam Meningkatkan Perlindungan Pekerja Indonesia', di Jakarta, Jumat (12/5/2023).
Berdasarkan hasil audit yang dilakukan Kantor Akuntan Publik (KAP) Kanaka Puradiredja, Suhartono, BPJAMSOSTEK berhasil mempertahankan opini WTM (Wajar Tanpa Modifikasian) untuk kesekian kalinya.
Sedangkan, untuk Laporan Pengelolaan Program (LPP), telah dinyatakan sesuai dengan kriteria penyajian yang diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 108 Tahun 2013.
Pada kesempatan itu, Ketua Dewan Pengawas BPJAMSOSTEK Muhammad Zuhri memberikan apresiasinya kepada manajemen dan pihak-pihak terkait yang telah bekerja keras. Sehingga, pelaksanaan audit berjalan dengan lancar dan sesuai dengan timeline yang disepakati.
Dia berharap ke depan proses audit dapat dilakukan dengan lebih efektif dengan tetap mempertahankan kualitas.
“Atas dukungan semua pihak, proses audit laporan keuangan dan laporan pengelolaan program BPJAMSOSTEK tahun buku 2022 telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku, dan selesai sesuai dengan timeline yang telah disepakati," ujar Zuhri.
Hasil opini KAP pada laporan tahunan ini, lanjutnya, telah memenuhi target indeks capaian kinerja (ICK) BPJAMSOSTEK. Yang ditetapkan pemerintah melalui DJSN dan dalam 3 tahun terakhir telah memenuhi harapan.
Sementara itu, Direktur Utama BPJAMSOSTEK Anggoro Eko Cahyo dalam paparannya menjelaskan, di tengah kondisi perekonomian global yang tidak menentu, BPJAMSOSTEK justru sukses mendorong jumlah kepesertaan di sektor informal atau Bukan Penerima Upah (BPU).
Untuk tumbuh sebesar 69,04 persen dari periode sebelumnya, menjadi 6 juta peserta. Angka ini merupakan pertumbuhan yang terbesar selama 9 tahun terakhir.
Capaian ini, ujar Anggoto, tentu tidak lepas dari strategi BPJAMSOSTEK yang fokus mengembangkan sistem keagenan serta menjalin kolaborasi dengan pemerintah daerah dan perusahaan untuk melindungi para pekerja rentan.
Anggoro menyebutkan, selama tahun 2022 Dana Jaminan Sosial (DJS) tumbuh dengan sangat baik. Aset Dana Jaminan Sosial (DJS) mengalami peningkatan sebanyak 14 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
Hal ini, imbuhnya, mampu dicapai meski pembayaran klaim ikut naik sebesar 15 persen. Dia juga menyebut, DJS mampu tetap tumbuh positif berkat dana dan hasil investasi DJS yang masing-masing meningkat 14 persen YoY.
"Kami ingin menyampaikan di tahun 2022 kita tidak hanya tumbuh secara kinerja sesuai dengan target. Tapi, juga kita punya pencapaian-pencapaian nasional dan global semata-mata untuk meningkatkan kualitas guna perlindungan pekerja Indonesia,” tutur Anggoro.
Capaian selanjutnya yaitu dari sisi manfaat kepada peserta, BPJAMSOSTEK telah membayarkan klaim atau jaminan sebesar Rp49,03 triliun kepada 3,94 juta peserta yang masih didominasi klaim Jaminan Hari Tua (JHT).
Hadirnya Aplikasi Jamsostek Mobile (JMO) dan Layanan Tanpa Kontak Fisik (Lapak Asik) mampu memberikan kemudahan bagi para peserta. Untuk melakukan klaim JHT dimana dan kapan saja.
Baca Juga: Tim Delegasi Kemanusiaan untuk Vanuatu Tiba di Tanah Air, PM Vanuatu Berharap Kerja Sama Lebih Luas
Terbukti keduanya saat ini menjadi pilihan utama para peserta, terlihat dari tingginya pemanfaatan kanal tersebut hingga 86,15 persen dari keseluruhan klaim JHT selama tahun 2022 atau sebanyak 2,9 juta klaim.
Di sisi lain dengan jumlah peserta aktif sebanyak 35,86 juta dan pemberi kerja aktif sejumlah 735 ribu, total kontribusi iuran yang diberikan mencapai Rp88,31 triliun, maka dapat dikatakan BPJAMSOSTEK mampu membayarkan klaim sepanjang tahun 2022 hanya dengan iuran yang diterima.
Anggoro merinci aset neto program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dapat mencakup beban klaim hingga 254 bulan ke depan. Sementara, untuk Jaminan Kematian (JKM) mampu hingga 48 bulan ke depan dan aset program terbaru yaitu Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) cukup untuk 2.807 bulan ke depan.
“Ukuran dari tingkat kesehatan ini adalah sesuai PP 99 tahun 2013 bahwa paling sedikit estimasi pembayaran klaim adalah satu bulan ke depan, maka JKK, JKM dan JKP dikategorikan sangat sehat,” imbuh Anggoro.
Sementara untuk tingkat solvabilitas dana JHT berada pada kategori sehat di angka 99,74 persen dan Jaminan Pensiun di atas 100 persen. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa DJS yang dikelola BPJAMSOSTEK berada dalam kondisi yang sangat sehat.
Tak hanya berhasil membukukan kinerja terbaik, BPJAMSOSTEK juga mampu mengharumkan nama Indonesia di kancah dunia, dengan memboyong 5 penghargaan sekaligus di ajang World Social Security Forum (WSSF).
Deretan penghargaan yang diberikan terdiri dari The ISSA Guidelines on Service Quality, The ISSA Guidelines on Communication by Social Security Administrations, The ISSA Guidelines on Good Governance, The ISSA Guidelines on Information and Communication Technology (ICT), serta The ISSA Guidelines on Return to Work and Reintegration.
Selain itu, laporan terintegrasi (integrated report) yang disusun BPJAMSOSTEK juga mendapat predikat gold rank dalam kompetisi Asia Sustainability Reporting Rating (ASRRAT) 2022 serta predikat bronze pada Australasian Reporting Awards (ARA).
Untuk menggapai target 70 juta peserta aktif di tahun 2026, Anggoro membeberkan, BPJAMSOSTEK akan fokus meningkatkan kepesertaan di sektor pekerja informal, serta usaha skala kecil & mikro lewat strategi retensi, intensifikasi, serta ekstensifikasi.
Strategi itu difokuskan pada ekosistem desa, pasar, e-commerce dan UKM, serta pekerja rentan. Untuk mewujudkannya BPJAMSOSTEK akan menggunakan berbagai cara.
Di antaranya dengan terus mengembangkan sistem keagenan, menggandeng tokoh masyarakat, mendorong perusahaan besar untuk mengikutsertakan seluruh ekosistem perusahaannya, memberikan berbagai kemudahan pembayaran iuran, serta berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk melakukan pengawasan guna meningkatkan kepatuhan peserta.
BPJAMSOSTEK juga akan terus mengembangkan aplikasi JMO dengan fitur-fitur yang mampu memenuhi kebutuhan peserta. Di antaranya fitur manfaat layanan tambahan perumahan pekerja, yang diperuntukan bagi pekerja yang membutuhkan fasilitas pembiayaan perumahan, fitur alternatif penyediaan pinjaman multiguna kepada peserta, atau yang dikenal dengan dana siaga, serta beragam fitur lainnya.
“Seluruh pencapaian ini tentu tidak lepas dari dukungan para stakeholder. Kami mengucapkan terima kasih atas kolaborasi yang sangat baik selama tahun 2022. Kami berharap semangat ini dapat terus kita jaga bersama. Agar seluruh pekerja Indonesia bisa kerja keras bebas cemas karena sudah terlindungi BPJAMSOSTEK," pungkas Anggoro.***