: Kebutuhan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada tempat kerja memiliki peranan yang penting, di tengah pesatnya perkembangan industrialisasi dan transformasi ekonomi Indonesia.
Peningkatan kompetensi Ahli K3 juga akan memberikan informasi terbaru terutama pada pembaruan mengenai peraturan K3.
Para Ahli K3 juga harus mampu meningkatkan kapasitasnya, agar kualitas pembinaan K3 dapat berjalan dengan baik dalam memenuhi komitmen bersama.
Semua itu diungkapkan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Binwasnaker dan K3) Kementerian Ketenagakerjaaan (Kemnaker) Haiyani Rumondang, dalam sambutannya secara virtual pada kegiatan Peningkatan Kompetensi Ahli K3, di Bogor Jawa Barat, Rabu (2/11/2022).
Dirjen Haiyani menyebut, penerapan K3 di tempat kerja dapat menjadi acuan dalam perbaikan K3, serta memberikan pemahaman mengenai proses online pelayanan K3 terutama melalui portal TemanK3.
Selain itu ujarnya, peningkatan kompetensi K2 juga untuk memenuhi peraturan yang ada, menciptakan tenaga Ahli K3, serta melaksanakan pelayanan yang prima.
"Semua Ahli K3 harus memberikan layanan prima dengan menjalin komunikasi, kolaborasi antara instansi yang membidangi ketenagakerjaan di pusat dan daerah," tutur Sekjen Haiyani.
Sementara Direktur Bina Kelembagaan K3 Heri Sutanto menambahkan, kompetensi Ahli K3 bertujuan untuk meningkatkan pemahaman regulasi dan kebijakan tentang K3 kepada para Ahli K3.
"Dengan menerapkan materi yang didapatkan selama peningkatan kompetensi ini, dapat menjamin keberlangsungan usaha tempat kerja Ahli K3," ujarnya.
Peningkatan Kompetensi Ahli K3 ini diikuti 906 peserta melalui daring dan 25 peserta secara luring. Sehingga, total yang telah mengikuti kegiatan baik daring maupun luring sebanyak 6584 Ahli K3.***